Description du poste : Vous rejoindrez le bureau « ressources humaines » et serez chargé d'organiser le suivi des indicateurs et de veiller à la préparation des différentes échéances du processus RH. Vous veillerez également à conduire les travaux de comptabilisation des effectifs, d'en mesurer les écarts et d'assurer le suivi de la masse salariale en lien avec la Direction du Service de l'Energie Opérationnelle (DSEO). En outre, vous Participez aux études statistiques : production de données, étude des possibilités d'évolutions Mettez en œuvre les travaux d'actualisation des documents d'organisation Assurez la mise en place et le suivi des indicateurs du BRH Assurez la préparation et l'organisation des réunions relatives au processus « ressources humaines » (revue de processus, revue de direction Suivez et participez aux échéances concernant la cartographie des emplois et des compétences, ainsi que son application dans le système d'information. Description du profil : Vous disposez d'expérience en ressources humaines (gestion du personnel, cartographie des organisations, règles statutaires), ainsi que dans l'utilisation d'un système d'information et des logiciels de bureautique (Excel notamment). Rigoureux et autonome, vous disposez d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes organisé, méthodique et savez travailler en équipe.