Descriptif du poste:\n\nLa ou le psychologue du travail intervient dans un objectif exclusif de préservation de la santé mentale des agents de l'académie de Paris et d'amélioration des conditions de travail.\nIl ou elle assure des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des différents acteurs de l'académie. Ces activités s'exercent tant au niveau collectif qu'individuel. La ou le psychologue du travail exerce ses missions dans le respect des règles de sa profession, définies par le Code de déontologie des psychologues.\nLe bien-être au travail des personnels constitue l'un des douze engagements du Grenelle de l'Éducation.\nACTIVITÉS :\n* \nIntervenir auprès des collectifs de travail et proposer ou conduire des médiations en cas de conflit.\n* \nSensibiliser et former à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans le cadre du plan académique de formation, des formations de bassin, des formations d'établissement ou des actions conduites au rectorat.\n* \nÉcouter et accompagner les personnels en situation de souffrance au travail, à leur demande ou à celle de l'institution (médecins de prévention, assistantes et assistants de service social, services des ressources humaines, etc.).\n* \nAnimer des groupes d'analyse des pratiques et des situations professionnelles.\n* \nParticiper, en qualité d'expert ou d'experte, aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT), ainsi qu'aux visites de cette instance.\n* \nParticiper aux groupes de travail académiques consacrés à la prévention des risques psychosociaux, pilotés par la direction des ressources humaines.\n* \nRepérer et analyser les problématiques liées au travail, identifier les effets de l'organisation du travail sur la santé psychique des personnels et proposer des pistes d'amélioration.\n* \nParticiper aux cellules d'écoute des personnels à la suite d'événements graves ou psychotraumatiques.\n* \nApporter un appui et un conseil aux chefs d'établissement et aux directrices et directeurs d'école dans l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), notamment pour l'intégration des risques psychosociaux.\nConditions particulières d'exercice\nLe télétravail ne peut constituer qu'une modalité exceptionnelle d'exercice des fonctions, au regard des missions exercées.\n \n \n\nProfil recherché:\n\n \nÊtre titulaire d'un diplôme de psychologue du travail (Master 2 en psychologie du travail, formation CNAM...).\nAvoir suivi une formation en psychopathologie du travail serait un plus.\nDes savoirs : Connaitre le milieu de l'enseignement scolaire et des métiers de l'enseignement, les méthodes d'analyse des risques psychosociaux.\nDes savoirs faire : Savoir conseiller en matière d'organisation du travail, savoir expliquer et expliciter le sens d'une réorganisation du travail, savoir intervenir en situation de crise et d'urgence, respecter le secret professionnel.\nDes savoirs être : Posséder des qualités d'écoute et de communication, proposer des scenarios équilibrés qui permettent aux collectifs de progresser quant à la qualité de vie au travail, savoir travailler en équipe.