Descriptif du poste:\n\nIl s’agit d’une création de poste. Le responsable RH (H/F) est rattaché au Directeur de la société.\nS’agissant d’un contexte de création d’une nouvelle société, le RRH (H/F) sera fortement impliqué dans la constitution des équipes et l’intégration de celles-ci.\nLe Responsable RH est en charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines dans son périmètre et dans le respect des objectifs Sécurité, Environnement, Qualité, Coûts, Délais et Ressources Humaines.\nLe RRH est garant du déploiement de la politique ressources humaines et des décisions dans son périmètre. Il est l’interlocuteur privilégié des salariés, impulse et accompagne le développement RH des salariés qu’il accompagne.\nMissions principales\n* Valider et déployer la politique RH de la société\n* Gestion administrative : rédaction des contrats de travail, contrôle des éléments de paie en lien avec le cabinet d’expertise comptable, mise en œuvre des obligations réglementaires\n* On boarding des nouveaux salariés,\n* Créer les conditions de la cohésion des équipes\n* Anticipe et recense les besoins en compétences identifiés\n* Préconise, déclenche et accompagne les plans d’action nécessaires à la croissance des activités\n* Favorise le dialogue social et réponds aux sollicitations des équipes\n* Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes\n* Contribuer au développement de la politique RH et préparer les indicateurs RH\n* Piloter et/ou participer à la gestion de projets transversaux RH.\n* Faire respecter les règles individuelles et collectives et contribuer à leur évolution.\n* ….\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure de type BAC+5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience proche ou similaire, acquise dans un environnement industriel, dans l’ingénierie, … Vous faites preuve de compétences opérationnelles, de la compréhension des organisations et des pratiques de gestion des Ressources Humaines.\nCompte tenu du contexte de la société et du groupe, la pratique de l’anglais est indispensable.\nVous avez l’expérience de la mise en œuvre de nouveaux process, nouvelles méthodes, …et de situations de changements.\nLe poste est situé au siège de la société, à Irigny.