Votre mission ? piloter et développer une offre bois ambitieuse Véritable chef d'orchestre des gammes bois et panneaux, vous prenez la responsabilité complète du cycle commercial et stratégique. Au coeur de la stratégie commerciale, vous êtes le lien entre fournisseurs, adhérents et marché. Votre rôle ? Construire des gammes performantes et négocier des conditions gagnantes pour tous. Concrètement : - Vous menez les négociations annuelles avec plus de 150 fournisseurs (octobre ¿ février). - Vous optimisez les marges et conditions d'achat, tout en garantissant la compétitivité. - Vous définissez et développez les gammes bois & panneaux (structure, ossature, habillage...). - Vous contribuez à la construction du catalogue et à la stratégie produits. - Vous animez le réseau de 545 points de vente : visites, accompagnement, présentations produits. - Vous participez à des projets transversaux en lien avec les équipes logistique, data, pricing. Deux temps forts rythment votre année : -> Septembre à février : négociation fournisseurs -> Avril à mars : construction du catalogue avec les adhérents Pourquoi ce poste est unique ? - Vous avez une vision complète : du terrain au siège, du fournisseur au client final. - Vous êtes acteur(trice) du développement d'une filière durable et stratégique : le bois. - Vous intégrez une coopérative solide, humaine et collaborative, où vos idées comptent. - Vous évoluez dans un environnement stimulant, entouré(e) d'équipes passionnées Nous recherchons une personne dynamique, autonome et ayant un excellent relationnel, capable de créer de la confiance et d'interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes un leader naturel, à l'écoute et capable de fédérer les équipes tout en valorisant chaque contribution. ¿ Professionnel(le) expérimenté(e) impérativement dans le secteur du bois (panneaux, bardage, construction, etc.), vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et l'analyse de données. Vos compétences en négociation et votre connaissance du marché vous permettent d'établir des relations solides avec les fournisseurs et de garantir des résultats. Motivé(e) par un environnement stimulant, vous êtes entreprenant(e), curieux(se) et prêt(e) à relever des défis en apportant des solutions concrètes.Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Anaïs, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste. Par la suite, nous nous rencontrerons afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et le poste proposé. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser les entretiens. Enfin, si les entretiens sont concluants, une promesse d'embauche vous sera transmise. Soyez rassuré(e), nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration !