Pour accompagner notre fort développement, nous recrutons en CDD de 6 mois un(e) : Chargé(e) des Ressources Humaines H/F Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de la région, basé(e) sur le site de Lagny le sec (60). Vous aurez pour principales missions : Accompagner la RRH de manière transversale sur l'ensemble des sujets liés à la mise en œuvre des process et de la politique RH. * Préparer et gérer les procédures disciplinaires en autonomie avec les managers et votre juriste en droit social, * Accompagner les opérationnels dans la conduite du changement, la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France et la montée en compétences des équipes, * Participer aux recrutements en lien avec le CSP recrutement et accompagner les managers dans la construction et le pilotage des parcours d'intégration * Faire le relais avec le service paie et les managers dans la gestion des questions et des incidents paie, et la résolution de problèmes individuels et collectifs, * Préparer les procédures disciplinaires et gérer en autonomie des procédures simples en lien avec les managers, * Assister la RRH dans la gestion des relations sociales de la région ainsi que sur les projets transverses * Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur. Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience similaire de 5 ans minimum sur une fonction généraliste, dans un environnement multisite. Vous avez su évoluer au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Doté(e) d'une grande rigueur, votre réactivité(e), votre capacité(e) d'adaptation et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office. Déplacements fréquents sur les autres sites de la région à raison de 1 à 2 fois par semaine. Votre rémunération et avantages : * Fixe + Bonus * Statut cadre * RTT * Télétravail (2 jours/semaine) * Tickets restaurants * Avantages CSE * Intéressement * Produits Sysco à tarif préférentiel * Perspectives d'évolution en interne Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !