Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentielsDESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du développement de nos activités à Vannes, nous recherchons un·e Développeur.se C# .Net 8 (H/F) pour assurer des tâches liées au développement web.Rattaché·e au Responsable technique, vos missions principales seront les suivantes :- Assurer la programmation et les tests d'un sous-ensemble d'un projet/application- Réaliser et automatiser des procédures d'exploitation de gestion et réaliser des interfaces hommes machines - Elaborer des jeux d'essais Prendre en charge, tout ou partie, de la mise en œuvre opérationnelle de I'application - Rédiger des documentations techniques pour les modules développés Maintenir le logiciel, diagnostiquer et corriger les disfonctionnements (RUN) - Assurer l'assistance technique auprès des utilisateurs et les former pour la mise en production Mettre en œuvre les processus nécessaires à la mise à jour des systèmes applicatifs - Etablir un premier diagnostic, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnementVOTRE PROFILVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Informatique et justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur une fonction similaire. Compétences attendues : Maitrise du langage C# ASP.Net core 8 Connaissance générale de la programmation objet Respecter les normes qualité d'une documentation technique Notion de bases sur les réseaux informatiques Maîtrise de la manipulation des BDD Connaitre ou avoir la volonté de s'adapter au domaine professionnel des utilisateur Connaissance, voire expériences des domaines suivants appréciées : Utilisation de gestionnaire de code source et industrialisation de tests Travail en environnement V ou Agile Utilisation de gestionnaire de code source et industrialisation de tests Respect des normes qualité, processus et engagements Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L'accompagnement sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre zone de confort La possibilité de devenir associé L'engagement dans des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.