Descriptif du poste:\n\n\nJe suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié aux recrutements des métiers des ressources humaines (intérim, CDD et CDI), et je recherche pour mon client, un groupe international basé à Issy-les-Moulineaux (92), un(e) HR Manager / Transformation RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois renouvelable, à démarrer dès que possible. \n\n\n\nRattaché(e) à la Direction du programme de transformation, vos principales missions seront de : \n \nCoordonner un programme de transformation organisationnelle en assurant l'alignement entre les différents chantiers et parties prenantes. \nPiloter les plannings, plans d'actions, tableaux de bord, registres de risques et supports de gouvernance. \nOrganiser et animer les instances de pilotage afin de garantir une prise de décision rapide et un suivi efficace des actions. \nAssurer le suivi des jalons, des dépendances, des risques et des livrables du projet. \nCoordonner les échanges avec les équipes RH, Juridique, Communication, Finance ainsi qu'avec les cabinets d'avocats externes. \nParticiper à la préparation des consultations sociales, analyses juridiques, documents réglementaires et supports destinés à la Direction. \nTraduire les recommandations juridiques en actions opérationnelles en lien avec les équipes concernées. \nAccompagner la communication et la conduite du changement auprès des différentes parties prenantes. \nPréparer les reportings exécutifs, notes de synthèse, présentations et éléments d'aide à la décision destinés au Comité de Direction. \nGarantir l'alignement entre les enjeux RH, business, juridiques et organisationnels tout au long du projet.\n\nProfil recherché:\n\n\nVous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent et justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projets de transformation RH, de réorganisation ou de conduite du changement. \n \nVous disposez impérativement de : \n \nUne expérience en gestion de projets RH et de transformation organisationnelle. \nUne expérience dans des projets de réorganisation ou de restructuration. \nDe solides connaissances en droit social (sans nécessairement être expert). \nUne forte capacité d'organisation, d'adaptation et de coordination de multiples interlocuteurs. \nUne véritable culture projet et une excellente agilité. \nUne expérience acquise au sein d'un environnement international, idéalement dans une entreprise américaine ou un groupe anglo-saxon. \nUn excellent niveau de français et d'anglais, à l'oral comme à l'écrit. \n \nAu-delà de votre parcours, nous recherchons une personne reconnue pour sa capacité à évoluer dans des environnements exigeants et confidentiels, son sens de l'influence, sa rigueur et son aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau. \n \nInformations complémentaires : \n \nDémarrage : ASAP \nDurée : 3 mois renouvelables \nLocalisation : Issy-les-Moulineaux (92) \n \nVous êtes disponible rapidement et souhaitez intégrer un projet de transformation stratégique au sein d'un groupe international ? N'hésitez pas à m'adresser votre CV !