Descriptif du poste:\n\nEn tant que Consultant(e) au sein du Domaine d'excellence (DOMEX) Data & AI de Square Management, vous intervenez sur des enjeux de transformation, chez nos clients grands comptes des secteurs Banque & Assurance :\n* \nStratégie et Cadre de Gouvernance\n- Définition de la Data Strategy : Aligner les objectifs data avec les enjeux business de l'entreprise.\n- Mise en place de l'organisation : Définir les rôles et responsabilités (Data Owners, Data Stewards, Data Custodians).\n- Rédaction des politiques : Établir les standards de nommage, les règles d'accès et les cycles de vie des données (archivage, suppression).\n- Acculturation (Data Literacy) : Sensibiliser les directions métiers à l'importance de la saisie de qualité et au partage de l'information.\n\n* \nQualité et fiabilité des données (Data Quality)\n- Audit et Profilage : Analyser les bases de données existantes pour identifier les doublons, les valeurs manquantes ou les incohérences.\n- Remédiation : Mettre en place des processus de nettoyage (Data Cleansing) et des contrôles automatiques à l'entrée des systèmes.\n- Mise en place de KPI : Créer des tableaux de bord de suivi de la santé des données (taux de complétude, exactitude, fraîcheur).\n\n* \nArchitecture et Master Data Management (MDM)\n- Gestion des données de référence : Créer un "Golden Record" (référentiel unique) pour les entités critiques comme les Clients ou les Produits.\n- Modélisation de données : Concevoir des dictionnaires de données et des glossaires métiers pour que tout le monde utilise le même langage.\n- Lignage de données (Data Lineage) : Cartographier le parcours de la donnée, de sa source d'origine jusqu'au rapport final, pour garantir la traçabilité.\n\n* \nConformité et Sécurité (Data Protection)\n- Conformité RGPD : S'assurer que les données personnelles sont traitées selon la réglementation (registre des traitements, gestion du consentement).\n- Gestion des accès : Définir qui a le droit de voir quoi, en fonctio\n\nProfil recherché:\n\n* \nVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de commerce, d'ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Data Management.\n* \nVous avez une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des projets de transformation au sein de directions finance, marketing, risques.\n* \nVous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité.\n* \nVous maitrisez un anglais courant.\n\n\n\nNOUS REJOINDRE\n\n\nDéveloppement & Expertise\n* \nLe Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.\n* \nLe Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes.\n* \nManagement de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.\n* \nL'accès à nos Domaines d'Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.\n \nVotre package et vos avantages\n* \nRémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).\n* \nQuotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine.\n* \nAbonnements sportifs : Wellpass.\n* \nAvantages CSE : Bien-être, art et culture.\n* \nL'esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party).\nNos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.\nNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT\n* \nEntretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)\n* \nEntretien 2 avec un(e) Manager (45min)