RESPONSABILITÉS : Mission principale Assurer le bon fonctionnement administratif de l'entreprise en apportant un soutien à la Direction et en assurant la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie et de la facturation. Missions - Assurer l'assistanat administratif de la Direction (accueil, courriers, gestion des agendas, préparation et suivi des dossiers). - Gérer l'administration du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, congés, visites médicales, formations et formalités administratives. - Préparer et suivre les éléments nécessaires à l'établissement de la paie en lien avec le cabinet comptable ou le service concerné. - Établir les devis et les factures, assurer le suivi des règlements et effectuer les relances clients. - Préparer les documents comptables, assurer le classement et l'archivage des dossiers administratifs. - Participer au suivi administratif général de l'entreprise et réaliser toute mission confiée par la Direction. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Connaissances en administration du personnel, paie et facturation. - Organisation, rigueur et sens des priorités. - Autonomie, polyvalence et bon relationnel. Profil recherché - Formation Bac +2 en gestion, ressources humaines, comptabilité ou assistanat. - Expérience sur un poste similaire appréciée.