Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : - Au sein d'un organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement des publics en apprentissage, vous jouez un rôle essentiel dans le recrutement et la sélection des candidats pour nos parcours de formation en administratif et en commerce pour des formations de niveau Bac à Bac+3. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuez activement à l'intégration des apprenants dans leurs parcours de formation. Vos missions seront les suivantes : - Sourcing et identification des candidats : Rechercher, identifier et présélectionner les profils adaptés aux formations en apprentissage. - Rédaction et diffusion des offres d'emploi / offres d'apprentissage : Rédiger des annonces attractives et les publier sur les plateformes adaptées (Pôle emploi, Indeed, réseaux sociaux, partenaires'). - Conduite des entretiens Mener des entretiens téléphoniques, visio et physiques pour évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation au parcours de formation et au contrat d'apprentissage. - Animation d'ateliers collectifs Préparer et animer des ateliers thématiques auprès des candidats et apprentis (présentation des métiers, posture professionnelle, préparation aux entretiens'). - Animation d'ateliers TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) Accompagner les publics dans la construction de CV, lettres de motivation, utilisation des plateformes d'emploi, préparation aux entretiens et stratégie de recherche d'entreprise pour l'apprentissage. - Suivi administratif et reporting Assurer le suivi des candidatures, mettre à jour les tableaux de bord et contribuer à l'amélioration continue du processus de recrutement. Profil recherché : - Connaissances dans le domaine du recrutement, l'insertion professionnelle ou de la formation. - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à créer un climat de confiance. - Maîtrise des outils numériques (une formation en interne sera dispensée sur l'usage des outils de recrutement). - Organisation et goût du travail en équipe. Savoir-faire demandés : - Communiquer par téléphone - Documenter des entretiens - Effectuer un travail de rédaction - Évaluer des rapports d'entretien - Gérer des rendez-vous - Préparer quelqu'un pour un entretien d'embauche - Processus de candidature Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Ecoute - Empathique - Travailleur