Description : Sous la responsabilité de la directrice des Agences Locales d'Insertion Ares, vous aurez pour missions de :   1.      PILOTER ET ENCADRER L'ÉQUIPE DE CONSEILLERS PARCOURS : >     Animer l'équipe et l'accompagner dans la réalisation de sa mission (jusqu'à 8 conseillers parcours) : s'assurer de la bonne organisation du quotidien ; favoriser l'échange d'informations au sein de l'équipe ; animer les réunions d'équipe. >     Contribuer à développer la motivation de l'équipe, entretenir une bonne ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d'esprit constructif. >     Piloter la file active de chaque conseiller. >     Participer au recrutement et à l'intégration des membres de l'équipe, accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes.   2.      DÉVELOPPER LA QUALITÉ DES PARCOURS ET DES SOLUTIONS PROPOSÉES AUX BÉNÉFICIAIRES ACCOMPAGNÉS : >     Etre garant de la dynamique de parcours selon la méthodologie ALI. >     Faire remonter à la référente sociale et à la directrice les besoins des bénéficiaires en termes de partenariats à construire.   3.      PILOTER, CONSOLIDER ET REPRÉSENTER LE PROGRAMME : >     Participer au pilotage quantitatif et qualitatif du programme, aux côtés de la Directrice ALI. Etre garant de la qualité des données saisies par l'équipe dans le logiciel de suivi d'accompagnement. Participer à la préparation des bilans quantitatifs et qualitatifs réguliers et des commissions avec les partenaires du projet. >     Représenter le programme en interne et auprès des partenaires opérationnels, institutionnels, financiers. Préparer et animer les Instances de Concertation Locales, aux comités mensuels du Conseil Départemental et aux instances de coordination avec les partenaires.   4.      S'ASSURER DE LA BONNE MISE EN ŒUVRE GÉNÉRALE DU PROGRAMME ET DU LIEN AVEC LE PARTENAIRE : >     Favoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec notre partenaire BimBamJob et avec les 2 autres Agences Locales d'Insertion du consortium. >     Participer à l'amélioration continue du programme, proposer et animer des temps d'échanges et de bilans transverse, être force de proposition. >     S'assurer du bon déroulement du programme et lancer des mesures correctrices si besoin.   5.      CAPITALISER SUR LES EXPÉRIMENTATIONS POUR CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION CONTINUE DE LA MÉTHODOLOGIE SOCIALE D'ARES : >     Accompagner la création et formalisation de « passerelles » avec les établissements du groupe Ares. >     Coordonner la formalisation des process et expérimentations menées sur les projets en cours. >     Contribuer à la capitalisation de ces expérimentations afin de participer à améliorer la méthodologie d'accompagnement socioprofessionnel d'ares. >     Mettre en place des processus et outils pour la rendre effective au sein des établissements du groupe ares.   PROCESSUS DE RECRUTEMENT ·        1 entretien RH ·        1 entretien avec la Directrice du Programme ALI ·        1 entretien avec l'équipe   DES MISSIONS ADDITIONNELLES PEUVENT VOUS ÊTRE CONFIÉES POUR EFFECTUER TOUTES AUTRES TÂCHES CONNEXES AU BESOIN. Profil recherché : VOTRE FORMATION : à partir de bac+3 dans le domaine du social, de l'ESS ou de la gestion. EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES : vous avez un expérience réussie en encadrement d'équipe ou pilotage de projet. Bonne maîtrise du pack Office et agilité pour l'utilisation d'outils numériques variés. VOS QUALITÉS PERSONNELLES : Capacité à prendre du recul. Patience, calme et sens de la diplomatie. Capacité à s'adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à dynamiser un collectif. VOTRE RÉMUNÉRATION : CDI , statut cadre, salaire 3166 € bruts mensuels, 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,5€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb). NOS + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec