Descriptif du poste: MISSIONS En tant que Chargé(e) de missions RH, vous jouez un rôle acteur clé dans l'optimisation de la gestion des ressources humaines de notre entreprise, en particulier dans la Business Unit Logistique et Shipping. Vous participerez la mise en oeuvre de la stratégie RH à travers le continent africain, en collaborant avec des équipes locales et au siège pour insuffler une nouvelle dynamique. Vos missions seront variées et vous offriront de nombreuses opportunités de contribuer à la croissance d'un environnement à la fois riche et multiculturel. Missions principales : En soutien aux HRBP de la BU Logistique et Shipping, les missions principales du Chargé de Missions RH (H/F) seront les suivantes : - Assurer une gestion opérationnelle de l'activité RH en veillant à la bonne application des procédures et processus, - Collecter et analyser les data RH, améliorer les outils de suivi pour une meilleure exploitation des données/indicateurs (mouvements de personnel, recrutements, turnover, etc..). - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH et rapports financiers mensuels (effectifs, coûts RH, budgets de formation, etc.), - Gérer les processus de facturation en collaboration avec les entités locales, les services Comptabilité et Compensation & Benefits, - Collaborer avec les entités locales pour assurer une bonne gestion administrative des dossiers des collaborateurs en contrat local + lors des arrivées/départs/mutations, - Apporter un support aux recruteurs locaux dans leurs missions pour faciliter la gestion des processus et améliorer les bonnes pratiques, - Participation / implication dans différents projets RH, selon l'autonomie, l'appétence et la curiosité pour de nouveaux défis. Profil recherché: PROFIL - Master en Ressources Humaines avec 1ère expérience réussie de 2 ans minimum (hors stage/alternance) dans un environnement multiculturel, - Excellentes aptitudes en communication et rédaction, en français et en anglais, permettant une interaction avec différents niveaux de l'organisation, - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (Excel, Power BI, SIRH, etc.), - Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité à gérer les priorités et à respecter les délais impartis, - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec une grande rigueur, - Esprit analytique et synthétique, avec une capacité à résoudre les problèmes rapidement, - Proactivité, force de proposition et volonté d'apporter des solutions innovantes. - Esprit d'équipe développé, curiosité, humilité, adaptabilité sont autant de qualités nécessaires pour s'épanouir dans ce poste.