POSTE : Senior Manager - RH Et - Ou SIRH H/F DESCRIPTION : Missions : * Diagnostic de la fonction RH et définition de schémas directeurs RH/SIRH * Déploiement ou refonte de systèmes SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, Talentsoft) * Refonte des processus (recrutement, formation, mobilité, gestion des talents, etc.) * Conduite du changement et accompagnement managérial * Encadrement d'équipes projets et pilotage de la relation client PROFIL : * Formation supérieure en RH, SI, gestion ou école de commerce * Expérience de 8 à 15 ans dans le conseil RH/SIRH avec plusieurs projets réalisés dans le secteur financier (banque, assurance, gestion d'actifs) * Maîtrise des enjeux fonctionnels RH couplés à une culture IT/SIRH * Capacité à gérer des projets complexes avec une forte dimension relationnelle Langues : Français et anglais courants Évolution : Accès à des responsabilités de développement de l'offre RH/SIRH, animation de communautés d'expertise et pilotage de comptes clés.