POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Votre mission, si vous l'acceptez Être le référent RH d'un périmètre d'environ 130 collaborateurs répartis sur 7 agences (Fidel Fillaud, Embaltec et ESC Pack) en Île-de-France et dans le Nord, tout en contribuant activement aux projets RH du Groupe. Rattaché(e) à la DRH basée à Nantes (44), vous accompagnez au quotidien les managers dans leurs décisions, sécurisez les pratiques RH et contribuez au développement des équipes. Vous intervenez ainsi comme un véritable partenaire des opérationnels, capable de gérer les sujets du quotidien tout en prenant de la hauteur sur les enjeux humains et organisationnels. Parmi vos missions, on note : - Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : organisation, droit social, projets RH, recrutement, développement des collaborateurs, gestion des situations individuelles (mobilité, promotion, disciplinaire, rupture du contrat) - Piloter les recrutements de votre périmètre, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer l'ensemble des missions d'administration du personnel (contrat, affiliations) et garantir la fiabilité des données RH - Superviser la gestion des temps (pointages et anomalies, suivi des heures), les éléments variables de paie (interfaçage et prépa paie) ainsi que les relations avec les partenaires externes (médecine du travail, intérim) - Déployer la politique de développement des compétences (élaboration et implémentation du plan de formation), de rémunération (augmentations annuelles) et accompagner les campagnes d'entretiens annuels - Suivre les indicateurs RH, contribuer aux analyses et participer au pilotage de la performance sociale - Participer aux relations sociales de votre secteur en appui de la DRH - Contribuer aux projets RH Groupe : développement des outils, harmonisation des pratiques, digitalisation, RSE, développement des compétences - Participer à la stratégie RH Groupe en lien avec la DRH et l'équipe RH Vous l'aurez compris ce poste demande de savoir jongler entre les priorités opérationnelles et les enjeux de demain, d'accompagner les managers dans leurs décisions tout en contribuant à la structuration de la fonction RH sans jamais perdre le lien avec le terrain. Le poste est basé à Louvres (95). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites de votre périmètre (principalement en Île-de-France et ponctuellement dans le Nord). La rémunération est composée d'un fixe sur 12 mois déterminé selon le profil ainsi que de primes (sur objectifs et de fin d'année) pour un forfait 214 jours. A noter la présence de nombreux avantages : intéressement (environ 1,4 mois de salaire), titres restaurants (10.50 € dont 60% financé par l'employeur, chèques vacances, retraite supplémentaire, mutuelle et prévoyance, CSE). PROFIL : MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5). - Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable RH généraliste acquise au sein d'une PME ou d'une ETI et en multi-sites. - Vous appréciez autant accompagner les managers sur le terrain que participer à des projets RH structurants. - Vous savez conjuguer écoute, exigence et capacité à décider lorsque les situations le nécessitent. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. - Enfin, vous aimez les environnements qui évoluent, où les journées ne se ressemblent pas et où les RH ont un véritable rôle à jouer. Idéalement, on aimerait tout celamais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : - Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH - Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne - Entretiens chez notre client en 2 temps : avec Nadine (DRH) puis avec la Direction Générale.