POSTE : Technicien Paie H/F DESCRIPTION : Notre client est un groupe industriel d'envergure internationale, leader européen sur son segment de marché. Fort de plusieurs décennies d'expertise, le groupe compte plus de 5 000 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites de production en Europe. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure solide qui place l'humain au coeur de sa réussite, en investissant massivement dans la formation, le bien-être et le développement personnel de ses équipes. Pour accompagner le pôle RH Europe du Sud, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois minimum, basé(e) à Montauban (proche Toulouse). Intégré(e) au pôle Paie France et rattaché(e) à la Responsable des Services Partagés RH, vous occupez un rôle clé et polyvalent. Vous assurez le traitement de la paie et l'administration du personnel pour votre périmètre, dans le strict respect des règles légales et des délais. Vos missions principales : Gestion et fiabilisation de la paie : Collecte, saisie et contrôle des variables (heures supplémentaires, absences, maladie, compteurs CP/RTT), production des bulletins et gestion des tâches post-paie (DSN, provisions comptables, déclarations sociales). Administration du personnel : Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'onboarding (DPAE, contrats) à l'offboarding (calculs de STC, documents de sortie), ainsi que le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance. Conseil et veille : Accompagner au quotidien les salariés dans la compréhension de leurs bulletins et assurer une veille réglementaire active. Les avantages du poste : Un package attractif : Tickets restaurant + RTT. Une organisation flexible : 2 jours de télétravail par semaine (accessible après 6 mois d'ancienneté). Un environnement de travail collaboratif, stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. PROFIL : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 en Gestion de la Paie ou vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement en environnement multi-sites ou industriel. Vous possédez une excellente maîtrise de la législation sociale française. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Excel). La connaissance des logiciels Kélio et ADP constitue un sérieux atout pour votre intégration. Vos qualités humaines font la différence : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion absolue. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec bienveillance auprès des collaborateurs. Disponibilité : Prise de poste souhaitée dès que possible (Juillet 2026). Ce poste correspond à vos aspirations professionnelles ? Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité !