Contrôleur de Gestion H/F 59 - Lille
Offre n° 5303764
Contrôleur de Gestion H/F
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juillet 2026
POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Le/la Contrôleur-se de gestion, construit et déploie les outils de pilotage nécessaires à la performance. Ses missions principales sont de : * Mettre en place l'environnement de reporting et les outils de pilotage (paramétrage, structuration des données) * Moderniser les pratiques existantes (Excel) en lien avec le/la Responsable des systèmes d'information * Concevoir et déployer des tableaux de bord et indicateurs de performance * Structurer la collecte, la fiabilité et l'exploitation des données financières et opérationnelles * Analyser la performance des établissements et accompagner la prise de décision * Accompagner la mise en place d'une comptabilité analytique homogène * Contribuer à la création d'une "tuyauterie" décisionnelle fluide et interopérable * Participer à un projet structurant (environ une année) de transformation des outils * Collaborer étroitement avec la Direction générale et les Responsables administratifs et financiers * Contribuer à l'évolution du modèle économique et des modes de financement * Accompagner les établissements dans la compréhension et l'appropriation des outils N/A N/A PROFIL : Le/la candidat-e dispose d'une forte capacité d'analyse et de structuration, une appétence pour les environnements complexes, la transformation des outils et l'accompagnement des équipes. Une bonne maîtrise des outils de gestion, un esprit collaboratif et une capacité à relier enjeux financiers et opérationnels.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Michael Page
Notre partenaire est un acteur engagé du du secteur santaire, médicoscoial et social. Il souhaite renforcer ses outils de pilotage afin de soutenir ses projets et d'accompagner les équipes opérationnelles, avec une forte culture d'impact, de coopération et d'amélioration continue.
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