POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Gestion de la paie Collecter, contrôler et intégrer les variables de paie (temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.). Établir et contrôler les bulletins de salaire. Garantir la conformité des traitements de paie dans le respect de la législation et des procédures internes. Réaliser les opérations de fin de paie : déclarations sociales, DSN, provisions et états de paie en lien avec le service comptable. Administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée jusqu'à leur départ. Réaliser les formalités liées à l'embauche et aux sorties. Suivre les dossiers de mutuelle, prévoyance et retraite. Être l'interlocuteur des organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance). Accompagnement des collaborateurs Répondre aux questions des salariés concernant la paie et l'administration du personnel. Participer à la veille sociale et juridique afin d'assurer la conformité des pratiques. PRIMES PROFIL : Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines (Bac +2 à Bac +3 minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en législation sociale et maîtrisez les différentes étapes du processus de paie. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités. La maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance d'un logiciel de gestion des temps ou d'un logiciel de paie constitue un véritable atout.