Rattaché(e) au Président Directeur Général vous aurez pour mission de coordonner les services des différentes entités de Furuno France en lien avec la stratégie définie par le Directeur de l’entreprise. Vous superviserez le service administratif, financier et RH. Vos missions seront les suivantes : ASSISTER LA DIRECTION SUR LA GESTION COURANTE DE L’ENTREPRISE ·       Assurer une bonne coordination et communication interservices ·       Planifier et animer les réunions managers ·       Assurer le suivi juridique des projets et des litiges ·       Assurer l’échéancier et la rétention des contrats d’assurance et de location. ·       Être le Relai de l’assistante de direction sur les traitements de certains dossiers d’intendance bâtiments (budget, contrats, etc…).  ·       Être un soutien au quotidien à la direction sur l’ensemble des sujets stratégiques, financiers et généraux GESTION FINANCIERE ·       Animer, encadrer et contrôler le travail du Responsable comptable (comptabilité, frais généraux, informatique)  ·       Réaliser le contrôle de gestion et le suivi budgétaire global ·       Préparation du budget annuel ·       Elaboration du budget annuel et des forecasts intermédiaires ·       Assurer la relation et la communication avec la Direction Financière Groupe ·       Préparer les documents relatifs aux AG, transfer pricing etc. ·       Être en veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielle GESTION DE PROJETS ·       Coordonner et piloter les projets de l’entreprise ; reporter au directeur général ·       Participer à l’amélioration continue dans le cadre de l’ISO 9001 ·       Être garant(e) du respect des normes d’hygiène et de sécurité ·       Mettre en œuvre et animer les procédures qualité au sein de l’entreprise. ·       Etudier, analyser et mettre en œuvre le projet de développement ·       Suivre et mettre à jour les procédures internes ·       Veiller à l’application des règles internes RESSOURCES HUMAINES ·       Assurer le virement des salaires chaque mois ·       Définir la politique salariale en lien avec la Direction et la Chargée RH ·       Être représentant(e) signataire des contrats, avenants, attestations etc. ·       Participer aux projets RH en lien avec la Chargée RH Vous faites preuve de curiosité, aimez le challenge et souhaitez rejoindre une entreprise alliant esprit PME et dimension internationale. Compétences requises ·       Solide expérience en finance d’entreprise : gestion comptable, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité. ·       Maîtrise du pilotage budgétaire, du reporting et des analyses financières. ·       À l’aise dans un environnement de groupe international ; anglais avancé indispensable. ·       Compétences en structuration de process, gestion des risques et coordination interservices. ·       Expérience en PME intégrée à un groupe. Savoir-être ·       Autonomie, rigueur, sens des responsabilités. ·       Capacités d’analyse, de décision et de résolution de problèmes. ·       Bon relationnel, leadership et esprit d’équipe. ·       Adaptabilité et curiosité. Formation / Diplômes Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion : ·       Master Finance / Contrôle de Gestion / Comptabilité, ·       Diplôme d’École de Commerce avec spécialisation finance, ·       DSCG (préparation à l’expertise comptable) ou équivalent. Poste basé à Mérignac, CDI à pourvoir dès que possible. Déplacements ponctuels en France et à l’étranger. Conditions salariales : -        Forfait 218 jours + RTT -        Salaire : Selon profil -        Tickets restaurants et mutuelle d’entreprise -        1 jour fixe de télétravail par semaine -        Prime Partage de la Valeur Accès parking gratuit, locaux modernes.