Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, le/la chargé (e) de ressources humaines assiste les Responsables Ressources Humaines sur une partie des activités RH et prend en charge l'administration du personnel sur un périmètre dédié. Votre Impact : - Assurer l'administration du personnel pour les collaborateurs d'un périmètre donné, de leur entrée dans la société jusqu'à leur départ, dans le respect des procédures RH en vigueur. - Etre l'interlocuteur des salariés au quotidien pour leurs questions individuelles en matière d'administration du personnel, être à l'écoute de leurs besoins et demandes. - Établir les contrats de travail et avenants sur instruction du RRH et selon les procédures, puis assurer le suivi administratif des contrats (mutations, promotions, départs?) - Réaliser les affiliations et radiations auprès de la prévoyance - Assurer la transmission des éléments nécessaires au service Paie - Etablir les requêtes de suivi du personnel : absentéisme, suivi des fins de contrat, des périodes d'essai? - Recruter différents types de profils depuis la phase de définition du besoin, jusqu'à l'intégration des collaborateurs, et les formalités d'embauche - Recruter les intérimaires et assurer leur suivi, sur son périmètre - Apporter une aide et des solutions aux opérationnels, en appui aux RRH - Accompagner le RRH, à sa demande, dans la mise en oeuvre et le suivi d'actions RH ou de relations sociales - Contribuer à l'amélioration continue des procédures - Participer au maintien des outils RH - Participer aux projets RH Ce que vous apportez : - Bac+ 5 dans le domaine RH ou du droit du travail (Master 2 ou équivalent). - Expérience de 5 ans dans un poste similaire : en entreprise dans un contexte international multisites (indispensable) dans le secteur industriel, idéalement dans celui de la santé - Compétences en Paie, Droit social, Contrats et techniques contractuelles et Contentieux Prud'homal - Rigueur et fiabilité, diplomatie, et pragmatisme - Anglais intermédiaire serait un plus Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap