Missions : * Assurer la conformité avec le droit du travail français et les politiques internes * Conseiller les managers et les collaborateurs sur les politiques RH et le droit du travail * Gérer les conflits et les procédures disciplinaires * Piloter les recrutements en partenariat avec l'équipe Talent Acquisition * Organiser les programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs * Identifier les besoins en formation et coordonner les initiatives de développement * Assurer le suivi et la documentation des réunions du CSE * Suivre les indicateurs RH (ETP, absentéisme, turnover) et produire des rapports * Garantir l'intégrité des données dans le SIRH et soutenir les projets RH digitaux * Proposer et mettre en œuvre des améliorations des processus RH * Gérer les relations avec les prestataires externes et les autorités * Être le point d'escalade pour les sujets RH en France * Participer aux projets RH locaux et régionaux * Soutenir l'administration RH, la documentation et la coordination de la paie * Déplacements professionnels possibles en France * Télétravail * MutuelleProfil recherché : * Diplôme en droit ; une certification RH est un plus * Minimum 3 ans d'expérience en tant que Généraliste RH en France * Solide connaissance du droit du travail français et de la gestion du CSE * Expérience en recrutement, intégration et coordination de la formation * Bonne maîtrise des processus de paie et des systèmes SIRH * Maîtrise de l'anglais obligatoire ; autres langues appréciées * Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et en résolution de problèmes * Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement dynamique