Descriptif du poste:\n\n Vos missions principales \n\n\n* Collaborer étroitement avec les ingénieurs commerciaux B2B et les commerciaux terrain pour répondre aux sélections demandées par les clients\n\n\n* S'appuyer sur les business developers, experts produits et référents métier pour valoriser et définir techniquement les offres\n\n\n* Analyser les besoins exprimés par une clientèle d'installateurs CVC et de bureaux d'études en génie climatique\n\n\n* Construire les offres technico-commerciales : chiffrages et spécifications techniques\n\n\n* Échanger avec les clients sur les aspects techniques et commerciaux nécessaires à la réalisation des offres de prix\n\n\n* Sélectionner et chiffrer les solutions adaptées aux projets\n\n\n* Assurer le suivi, les relances et la négociation commerciale\n\n\n* Travailler en synergie avec l'ensemble des commerciaux sédentaires répartis sur les différentes agences en France\n\nProfil recherché:\n\n Profil recherché \n\n\n* Diplôme : formation initiale ingénieur ou technique en génie climatique (niveau Licence/Bachelor ou équivalent)\n\n\n* Expérience : plus de 2 ans, avec une première expérience réussie en tant que commercial sédentaire dans le secteur CVC (Chauffage/Ventilation/Climatisation), idéalement acquise chez un concurrent, avec plusieurs années de pratique du chiffrage sur ce type de marché\n\n\n* Langues : anglais lu et compris à l'oral \n\n\n* Soft skills : dynamisme, énergie positive, sens du travail en équipe, organisation, enthousiasme, aisance dans un environnement type PME au sein d'un grand groupe\n\n\n\nConditions de travail\n\n\n* Localisation : Rungis (siège)\n* Nature du contrat : CDI\n* Télétravail : partiel, jusqu'à 2 jours par semaine passé la période d'essai, avec matériel nomade fourni (charte de télétravail)\n* Déplacements : très occasionnels, 2 à 3 fois par an pour des rendez-vous clients ou déjeuners professionnels\n* Rémunération : fourchette de rémunération entre 34 et 39k€/an brut + variable de 10 % (négociable selon expérience)\n* Remboursement des transports : prise en charge à 50 % du forfait transports publics\n\n\n\nAvantages\n\n\n* Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à 100 %)\n* Tickets restaurant (prise en charge employeur jusqu'à 60 %)\n* Avantages en nature : salle de sport, espace de convivialité, cuisine à disposition des collaborateurs\n* Parcours d'intégration à l'arrivée\n* Formation continue via un programme interne dédié\n* 11 jours de RTT annuels\n\n\n\n\nProcessus de recrutement\nDeux entretiens (processus rapide, sous 15 jours)