Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement de la clinique de L'Essonne, vous animez en totale autonomie la gestion des équipes et les projets RH, tout en veillant à la qualité du climat social. Tourné-e vers l'Humain et le résultat, vous avez le goût pour le terrain. Vos missions principales seront les suivantes : Stratégie : · Contribuer pro-activement à l'évolution de la structure · Analyser les indicateurs RH et mettre en place les plans d'actions nécessaires · Contribuer à l'analyse de l'organisation et adapter les ressources · Analyser la Masse salariale et établir des plans d'actions Ressources Humaines : · Conseiller et apporter un appui managérial, RH et juridique · Actualiser les procédures et les process · Co-animer les instances représentatives du personnel, garantir un bon climat social · Recruter le personnel et sécuriser leur intégration · Mettre en œuvre les moyens pour attirer et fidéliser les talents · Gérer les dossiers disciplinaires · Gérer les dossiers du personnel · S'assurer de la conformité de la paie · Etablir et suivre le plan de formation · Manager une équipe RH de 3 personnes Liste non exhaustive #AlmavivaIDFSud Savoir : Maitrise du droit du travail et des process RH, maitrise des outils informatique Savoir faire : Bonne communication orale et écrite, capacité à travailler en équipe, polyvalence Savoir être : Force de proposition et de conviction, sens de la confidentialité, capacité d'adaptation