Descriptif du poste: Vous rejoignez une entreprise dynamique du secteur presse/distribution, en tant que Business Developer / Commercial Terrain - Réseau Presse & Distribution pour la région Normandie (secteur Seine-Maritime). Votre rôle : piloter et développer un portefeuille de points de vente, assurer la stabilité du chiffre d'affaires, et contribuer à la visibilité de nos marques sur le territoire.   Vos missions principales : - Assurer le maillage du réseau par la prospection et la création de nouveaux points de vente. - Piloter un portefeuille de points de vente : garantir la stabilité du CA, identifier des opportunités de croissance, mettre en place des actions commerciales rentables. - Animer le réseau : visites régulières chez les points de vente majeurs, accompagnement opérationnel (réassort, alertes, mise en avant des produits). - Mettre en place et suivre les supports de visibilité (PLV), s'assurer de la bonne exposition des marques selon la typologie des points de vente. - Gérer les temps forts promotionnels : anticiper l'actualité, ajuster les quantités, piloter les promotions sur la zone. Profil recherché: Profil recherché : - Première expérience commerciale terrain souhaitée, idéalement dans la distribution ou la presse. - Excellentes compétences relationnelles, sens du développement commercial, autonomie, curiosité. - Dynamisme, goût du challenge, capacité à s'adapter à différents types de points de vente. - Mobilité quotidienne dans la région Normandie. Votre boîte à outils quotidienne est composée d'outils bureautiques, numériques (collaboratifs, communication, pilotage), etc.... Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé dans la performance commerciale de votre territoire. - Une entreprise attachée à la proximité client et à la valorisation des marques. - Une formation à nos produits et méthodes commerciales dès votre arrivée. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Infos complémentaires - Secteur : Seine-Maritime  - Un parcours d'intégration rapide et efficace pour être opérationnel(le) dans les meilleurs délais, - Un accompagnement avec une équipe engagée, - Un PC portable, - Du télétravail, - 34 jours ouvrés de congé payé et 8 RTT, - Une prime d'objectifs, - Un véhicule de société, - Des titres restaurant. Déroulement des entretiens : Echange téléphonique avec Marion (RRH)  1er RDV avec Franck (N+1) et Marion (RRH) 2nd RDV avec Sylvain (N+2) et Perrine (DRH)