POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons notre futur Responsable RH (H/F). Véritable partenaire opérationnel, vous conseillez et accompagnez les managers sur les relations individuelles de travail, et gérez en toute autonomie un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe, - Vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles, - Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures, - Vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles, - Vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO, - Vous veillerez au maintien d'un bon climat social, - Vous gérerez les échanges avec l'administration, - Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France, PROFIL : - Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail. - Vous disposez de minimum 10 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement dans un environnement soumis à une forte dominante relations sociales dans une entreprise de services. Vous appréciez le côté opérationnel de la fonction. - Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication. Vos compétences en négociation et en médiation sont indéniables. - Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle. - Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes attentif et diplomate. Votre compétence à gérer les situations conflictuelles est reconnue. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail. - La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces. ICTS France veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.