Descriptif du poste:\n\nRattaché à la Direction des Ressources Humaines et partenaire privilégié des équipes opérationnelles, vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseillez sur l'ensemble des enjeux humains, organisationnels et sociaux liés à leur activité. Vous pilotez l'ensemble des processus RH sur votre périmètre et assurez le déploiement de la politique RH du Groupe au plus près du terrain. À ce titre, vous accompagnez l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs dans l'entreprise, du recrutement à l'intégration, en passant par le développement des compétences, la gestion des talents, la mobilité interne et les évolutions de carrière. Vous contribuez à l'adaptation permanente des organisations aux enjeux de l'activité et accompagnez les projets de transformation, d'évolution des métiers et d'amélioration de la performance collective. Garant d'un climat social constructif, vous animez les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel. Vous encadrez une équipe RH de proximité que vous accompagnez dans son développement et sa montée en compétences.\n\nProfil recherché:\n\nIssu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en Ressources Humaines dont une partie significative en tant que Responsable Ressources Humaines généraliste ou de HR Business Partner, acquise dans un environnement industriel ou fortement opérationnel. Habitué à évoluer au contact des opérationnels, vous savez conjuguer vision stratégique et pragmatisme terrain. Votre posture de Business Partner vous permet d'accompagner les managers dans leurs décisions tout en participant activement aux enjeux de performance de l'entreprise. Manager reconnu, vous avez démontré votre capacité à fédérer, développer et faire grandir vos collaborateurs. Reconnu pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'influence et votre intelligence relationnelle, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une forte orientation résultats. Votre engagement, votre proximité avec le terrain et votre aptitude à accompagner le changement seront les clés de votre réussite dans cette fonction.