Directeur des Ressources Humaines F/H (H/F) 29 - BREST
Offre n° 5623703
Directeur des Ressources Humaines F/H (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Publié le 10 octobre 2024
RESPONSABILITÉS : Vos activités ? - Politique RH et masse salariale - Vous définissez une politique d'emploi et de mobilité, une politique salariale et indemnitaire sur le budget de l'établissement et sur le budget de l'État. - Vous définissez une politique d'action sociale. - Vous contrôlez les ressources budgétaires RH et les dépenses afférentes. - Vous élaborez et utilisez des outils de gestion de la masse salariale (tableaux de bord) en collaboration avec le Directeur des affaires financières. - Vous contrôlez l'utilisation des emplois au sein de l'établissement. - Dialogue social - Vous participez à la préparation des élections du CSA, de la CPE et et de la CCPANT, et animez les séances et le dialogue social. - Vous animez les groupes de travail ad hoc en lien avec les thématiques RH. - Vous élaborez le Rapport Social Unique. - Vous participez à la F3SCT. - Vous participez au développement de la QVT. - Recrutement et mobilité - Vous définissez les besoins de recrutement et mettez en place une stratégie de recrutement avec les services. - Vous pilotez les recrutements et la mobilité en accord avec la politique d'emploi de l'établissement. - Gestion administrative et paye - Vous rédigez et validez des procédures concernant les actes individuels et collectifs. - Vous participez à l'élaboration du calendrier de paie et à l'élaboration des procédures dans le cadre d'une démarche de sécurisation des opérations. - Vous assurez la délégation de signature pour la validation des actes de gestion courante dans le domaine des ressources humaines. - Formation et développement des compétences - Vous définissez la politique de formation professionnelle et tout au long de la vie de l'établissement. - Vous supervisez l'élaboration du plan de formation. - Vous contrôlez le budget alloué à la formation. - Représentation de l'établissement - Vous développez des conventions spécifiques. - Vous assurez un rôle de correspondant avec le ministère dans le cadre du dialogue de gestion RH - Vous répondez aux enquêtes ministérielles et aux processus d'évaluation et de contrôles. - Vous représentez l'établissement dans le cadre de divers réseaux : association DRH du Sup... - Management - Vous managez d'une équipe de 35 personnes. - Vous animez l'équipe du service RH. - Vous soutenez l'équipe RH dans des actes de gestion courante. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL Titulaire du grade d'attaché principal, d'attaché hors classe, d'ingénieur d'études hors classe, d'ingénieur de recherche, de directeur territorial ou à défaut contractuel de formation supérieure en ressources humaines (bac+5), vous justifiez d'une expérience concluante sur une fonction de directeur(trice) des ressources humaines dans l'enseignement supérieur ou autre administration publique. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des logiciels bureautiques courants (Word/Excel) et si possible du SIRH en vigueur (SIHAM). Vous analysez les données chiffrées et maîtrisez les techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale afin d'apporter une aide à la décision auprès la direction. Vous possédez des compétences stratégiques pour porter la politique RH et pilotez des projets d'envergure avec des équipes aux profils diversifiés. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à conduire le changement et votre capacité à organiser la concertation. Une aisance dans la prise de parole en public et lors de débats est nécessaire. Vous êtes capable de gérer avec tact et fermeté des situations et des problématiques délicates en toute confidentialité. Vous savez gérer le stress dans des environnements de crise. Vous faites preuve également d'une grande rigueur et d'une bonne capacité à déléguer et à favoriser la performance des équipes. Manager confirmé(e), vous être apprécié(e) pour votre disponibilité, capacité d'écoute et votre sens de la réactivité. Vous êtes garant(e) du bon respect de la réglementation en vigueur et des spécificités de l'enseignement supérieur et de la recherche.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
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L'Université de Bretagne Occidentale est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), riche de sa diversité en termes de domaines de formations et de champs de recherche.
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