Descriptif du poste: Votre mission   Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous prenez la responsabilité du service Conseil et expertise juridique, l'un des 12 services de la DRH du CNRS. Ce service a pour mission de sécuriser juridiquement les actes et procédures de gestion des ressources humaines de l'établissement. Avec l'appui d'un adjoint, vous garantissez l'application des évolutions législatives et réglementaires pour les agents fonctionnaires et contractuels, ainsi que la régularité de la rémunération des 33 000 agents du CNRS. Vous assurez une mission de conseil auprès des délégués régionaux, des directeurs d'instituts et des directions fonctionnelles, notamment sur des situations individuelles complexes, et contribuez à l'expertise juridique auprès de la direction de l'établissement. Vous assurez la défense des intérêts du CNRS dans les contentieux liés au personnel.   Vos activités   En tant que responsable du service conseil et expertise juridique à la DRH, vos activités consistent à :   ·         Animer et coordonner le service (7 agents), répartir les missions et suivre l'activité, fixer les objectifs, les évaluer ·         Définir des objectifs de qualité du service et des indicateurs d'activité associés ·         Assurer une veille juridique pour l'ensemble de la filière ressources humaines ainsi que la parfaite coordination et information des acteurs de la gestion du personnel (services de la DRH, services des ressources humaines et services partenariat et valorisation en délégation, direction des comptes et de l'information financière - DCIF) ·         Piloter le collège de déontologie du CNRS ·         Être en relation directe avec les services du ministère de tutelle (MESR) sur les questions relevant du périmètre du service et proposer des évolutions du cadre réglementaire régissant le personnel du CNRS ·         Être force de proposition pour la résolution de cas individuels ·         Conseiller la direction générale ·         Contribuer aux actions de formation ·         Participer aux réunions de service de la DRH, aux réunions d'animation de la filière RH, aux instances statutaires de l'établissement et aux réunions avec les représentants du personnel ·         Suivre le budget du service, notamment le budget contentieux Profil recherché: Votre profil Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste juridique avec des responsabilités managériales. Vous disposez d'une expertise en droit public et contentieux, savez analyser, décider et rédiger avec clarté. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de discernement. Vous comprenez les enjeux stratégiques du CNRS et de l'ESR, maîtrisez les outils bureautiques et savez négocier avec tact. Manager expérimenté.e, vous mobilisez les équipes, accompagnez les compétences, gérez les conflits et veillez à la qualité de vie au travail.