Descriptif du poste:\n\nSalaire: 70/100k\nNous accompagnons un groupe de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisé dans l'accompagnement des industriels sur leurs projets d'innovation et de transformation technologique.\nPrésent sur des secteurs stratégiques tels que les nouvelles énergies, les infrastructures, la mobilité, la santé, le spatial ou encore la défense, le groupe met à disposition de ses clients des équipes d'ingénieurs experts afin de répondre à des enjeux techniques complexes.\nPortée par une forte dynamique de développement, l'entreprise poursuit son expansion et souhaite renforcer sa Business Unit dédiée aux secteurs de l'énergie. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Business Unit Manager capable de développer son activité, piloter une équipe de Business Managers et accompagner la croissance de son portefeuille de consultants.\nPourquoi les rejoindre\n* \nRejoindre un groupe reconnu dans le conseil en ingénierie\n* \nIntégrer une Business Unit en forte croissance\n* \nOccuper un poste mêlant développement commercial, management et stratégie\n* \nEncadrer une équipe de Business Managers et de consultants\n* \nTravailler sur des projets industriels à forte valeur ajoutée\n* \nBénéficier d'un réel niveau d'autonomie dans le développement de votre activité\n* \nÉvoluer dans une entreprise offrant de véritables perspectives d'évolution vers des fonctions de direction\n \nLa mission\nDéveloppement commercial\n* \nDévelopper et fidéliser un portefeuille de clients industriels\n* \nProspecter de nouveaux comptes et identifier des opportunités de développement\n* \nConstruire des partenariats durables avec les décideurs\n* \nRépondre aux appels d'offres et négocier les prestations\n* \nParticiper activement au développement commercial de la Business Unit\nRecrutement des consultants\n* \nIdentifier les profils d'ingénieurs répondant aux besoins des clients\n* \nParticiper aux entretiens de recrutement en collaboration avec les équipes Talent Acquisition\n* \nContribuer à la constitution d'équipes performantes\nManagement\n* \nEncadrer une équipe de Business Managers\n* \nAccompagner le développement de leurs compétences et leur performance\n* \nManager un portefeuille de consultants en mission\n* \nAssurer un suivi régulier des collaborateurs tout au\n\nProfil recherché:\n\n \nProfil recherché\nFormation\n* \nBac +5\n* \nDiplôme d'école d'ingénieurs ou école de commerce\nExpérience\n* \nMinimum 3 ans d'expérience dans une société de conseil en ingénierie ou ESN industrielle\n* \nExpérience réussie en tant que Business Manager ou Responsable de Business Unit\n* \nExpérience significative dans le développement commercial\nCritères indispensables\n* \nExpérience en conseil en ingénierie (industrie uniquement)\n* \nExpérience de management d'au moins 15 à 20 consultants\n* \nExpérience commerciale avec une forte culture du développement\n* \nProfil chasseur capable d'ouvrir de nouveaux comptes\n* \nPermis B\n* \nLes profils issus exclusivement du conseil IT ou digital ne seront pas retenus\n \nModalités\n* \nLocalisation : Puteaux\n* \nContrat : CDI, d'ici 1-2 mois max\n* \nSalaire fixe : 38 000 € à 55 000 € brut annuel + Variable : jusqu'à 40 000 € brut annuel\n* \nTélétravail : Aucun\nAvantages\n* \nIntéressement\n* \nMutuelle d'entreprise\n* \nPrime recruteur\n* \nFortes perspectives d'évolution\n* \nEnvironnement dynamique\nPROCESS DE RECRUTEMENT\nÉtape 1\n* \nEntretien avec le Directeur du Recrutement\nÉtape 2\n* \nEntretien avec la Direction Générale\nProcessus rapide en deux étapes.\nPERSPECTIVES D'ÉVOLUTION\n* \nÉvoluer vers un poste de Directeur de Business Unit\n* \nParticiper à la création et au développement d'une nouvelle agence\n* \nPrendre progressivement un périmètre de management plus important