Descriptif du poste:\n\nLe cabinet, dans une forte période de croissance et de recrutement à l'échelle nationale, recherche un.e manager-développeur confirmé. Vous interviendrez en missions auprès de nos clients régionaux/nationaux pour les accompagner sur leurs projets aussi bien de transformation, d'amélioration de la performance que de digitalisation des parcours.\nChez EXEIS Conseil, un manager a des missions variées lui permettant d'être challengé continuellement :\nConsulting :\n* \nPiloter les projets des clients et encadrer des dispositifs de consultants EXEIS Conseil ou client\n* \nPorter la responsabilité opérationnelle de mission en clientèle\n* \nGarantir la qualité des livrables sur son périmètre d'intervention\n* \nDépasser les attentes du client pour élargir le périmètre de nos missions\nDéveloppement commercial :\n* \nPromouvoir le cabinet Piloter la rédaction de propositions commerciales\n* \nParticiper aux rendez-vous clients / prospects\n* \nContribuer au développement de nouvelle offres commerciales dans le Grand-Ouest\n* \nGénérer des leads\n* \nParticiper activement au plan de marché de son secteur\nMissions internes :\n* \nConduire des entretiens de recrutements\n* \nDévelopper les compétences des collaborateurs EXEIS Conseil\n* \nParticiper à des instances managériales stratégiques\n* \nPiloter un groupe de travail interne : communication, RSE, recrutement,...\n \nUn pack d'avantages attractifs pour les collaborateurs\nEn plus de la rémunération fixe, EXEIS Conseil propose plusieurs avantages à ses salariés :\n* \nUne rémunération variable sur atteinte des objectifs individuels et collectifs,\n* \nModèle de travail hybride et flexible,\n* \nUne couverture santé avantageuse,\n* \nUne politique RSE bien définie,\n* \nUn reversement annuel de la participation,\n* \nUn remboursement du titre de transport à hauteur de 100%,\n* \nDes bons moments de partage avec l'ensemble des collaborateurs (TB, séminaire.),\n* \nUne proximité avec l'équipe managériale.\n\nPour garantir l'adéquation de votre profil avec nos métiers, nous avons un processus de recrutement composé de 5 étapes où vous rencontrerez une personne différente à chaque entretien :\n* \nEntretien découverte (1h) avec la Responsable RH et un consultant\n* \nEtude de cas (1h30) avec un pair\n* \nEntretien de validation avec un associé du cabinet (30 min)\n\n\nProfil recherché:\n\nDans un contexte en perpétuel changement, nous sommes à la recherche d'un.e manager confirmé.e qui se reconnaît dans cette approche du métier de consultant.e.\n\nVotre profil nous intéresse si :\n* \nVous justifiez de minimum 6 ans d'expérience managériale, dont une part significative en conseil ou en direction interne à posture conseil.\n* \nVotre socle conseil est solide : cadrage, operating model, processus, gouvernance, conduite du changement, PMO.\n* \nVous avez une expertise reconnue dans les secteurs des Services aux entreprises, Service Public & Santé, Énergie & Environnement.\n* \nVous savez construire une feuille de route data/IA et traduire les cas d'usage en valeur métier, avec une sensibilité aux enjeux GenAI et IA agentique.\n* \nVous intégrez les dimensions Green IT / RSE et maîtrisez les cadres RGPD et NIS2.\n* \nVous disposez d'un réseau dirigeant activable dans le Grand Ouest.\n* \nAtout supplémentaire : double compétence métier + SI, ou certification / formation data-IA.