Descriptif du poste:\n\nEt si votre prochain défi consistait à faire grandir les femmes, les hommes et l'organisation d'une entreprise qui contribue chaque jour à sauver des vies ?\nChez DEF, nous concevons, déployons et maintenons des solutions de sécurité incendie qui protègent les personnes, les bâtiments et les activités.\nEntreprise historique d'un réseau de près de 3 000 collaborateurs répartis dans 60 sociétés, nous contribuons à une mission concrète et essentielle : sauver des vies.\nDans un contexte de croissance et de transformation, nous recrutons notre futur Directeur des Ressources Humaines.\nVous rejoignez DEF à un moment clé de son développement, avec l'opportunité de faire évoluer la fonction RH, d'accompagner la transformation des organisations et de contribuer aux décisions stratégiques qui façonneront les prochaines années de l'entreprise.\nVos responsabilités\nMembre du Comité de Direction et rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie Ressources Humaines de l'entreprise au service de son développement. Vous accompagnez les dirigeants et les managers dans leurs enjeux humains, organisationnels et sociaux, tout en contribuant à la transformation de l'entreprise et à l'évolution de la fonction RH.\nVous animez une équipe RH d'une dizaine de collaborateurs couvrant les activités HRBP, recrutement et formation, et travaillez en étroite collaboration avec le DRH Réseau DEF, en charge notamment de la paie, des relations sociales, du juridique RH, du SIRH et du Campus du Réseau DEF.\nVos missions\n- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH au service du développement de l'entreprise.\n- Accompagner les transformations de l'organisation et les évolutions managériales.\n- Développer l'attractivité, les talents et le leadership.\n- Piloter le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux.\n- Contribuer, au sein du Comité de Direction, aux décisions stratégiques de l'entreprise.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes la bonne personne si\nVous justifiez d'une expérience confirmée en Direction des Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement en transformation.\nVous aimez accompagner les transformations, faire grandir les équipes et développer une fonction RH créatrice de valeur pour l'entreprise.\nVous êtes à l'aise dans les organisations complexes, où l'influence, la coopération et la qualité des relations humaines comptent autant que l'autorité hiérarchique.\nVous êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle, votre capacité d'analyse, votre discernement et votre aptitude à fédérer. Vous savez concilier exigence, bienveillance, sens des résultats et pragmatisme, tout en construisant progressivement votre légitimité dans la durée.\nPourquoi rejoindre DEF ?\nParce qu'ici, la fonction RH est un véritable levier de développement de l'entreprise. Ce poste va bien au-delà d'un rôle classique de DRH : il s'inscrit dans une dynamique de transformation humaine et organisationnelle ambitieuse, au sein d'une entreprise utile, engagée et en mouvement.\nSi vous recherchez un poste stratégique, où l'impact humain est aussi important que les enjeux de transformation, au sein d'un collectif solide et engagé, DEF pourrait être l'opportunité de mettre votre vision RH au service d'un projet d'entreprise ambitieux et porteur de sens.