Offre n° 5890192
Animateur HSE (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 avril 2025
En tant qu'animateur/ animatrice HSE, vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le site de notre client issu du secteur de la pétrochimie, dans le cadre d'un arrêt technique. Vous serez principalement chargé de : - Réaliser l'interface entre les entreprises extérieures et le client - Animer les causeries sécurité - Contrôler les autorisations de travail/habilitations/port des EPI - Réaliser les contrôles d'atmosphère avant travaux - Réaliser des visites de contrôle et d'audit des situations de travail - Participer aux compte-rendu d'incidents/accidents - Analyser les dysfonctionnements - Assurer le contrôle de l'amélioration continue des travaux et être force de proposition d'actions Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE avec au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. A l'écoute et pédagogue, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre réactivité. - Contrat à durée indéterminée de chantier avec un démarrage dès que possible - Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances - Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise. - Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
CAPRISK DEVELOPMENT
Rejoignez une équipe passionnée dédiée à la santé, la sécurité et l'environnement ! Avec rigueur et respect, nous offrons une large gamme de prestations dans les domaines de la Qualité, de la Sécurité au travail, de l'Environnement et des Risques Industriels, en France comme à l'International. La société CAPRISK DEVELOPMENT se caractérise par une volonté de considérer la sécurité non pas comme une nécessité, une contrainte ou une obligation réglementaire mais ...
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