POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'évolution de son organisation, notre client, groupe français de services implanté sur l'ensemble du territoire, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre national de plusieurs centaines de collaborateurs, répartis au sein de différentes entités et implantations. Dans un environnement en évolution, vous intervenez comme véritable HR Business Partner auprès des managers et les accompagnez dans leurs enjeux humains, organisationnels et sociaux. Vos missions À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH ; - prendre en charge les situations individuelles et les sujets disciplinaires ; - sécuriser les pratiques RH et veiller au respect de la législation sociale ; - intervenir sur des problématiques liées à l'organisation et à l'évolution des équipes ; - accompagner les managers dans la conduite du changement ; - travailler en coordination avec les différentes expertises RH internes : recrutement, paie, rémunération, développement RH et relations sociales ; - contribuer à différents projets RH transverses et à l'harmonisation des pratiques ; - assurer un accompagnement RH de proximité auprès des différentes implantations de votre périmètre. Le poste implique des déplacements réguliers en France. - CDI - Statut cadre - Localisation : Île-de-France Ouest - Rémunération : 55 à 65 K€ package selon profil - Télétravail possible - Déplacements réguliers en France - Intéressement / participation - Titres-restaurant - Mutuelle PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social, vous disposez d'une expérience confirmée sur une fonction de RRH généraliste / HR Business Partner, acquise dans un environnement multisites. Vous êtes particulièrement à l'aise avec : - le droit social et les relations individuelles ; - l'accompagnement de managers opérationnels ; - la gestion de périmètres multisites ou multi-entités ; - les environnements en transformation ; - les situations RH sensibles nécessitant analyse, pragmatisme et capacité de décision. Votre posture de Business Partner vous permet à la fois de conseiller, challenger et accompagner les opérationnels. Autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et évoluer dans des environnements exigeants.