Descriptif du poste:\n\nVos missions principales :\nLe(la) Responsable Ressources Humaines assure la mise en œuvre opérationnelle des actions et procédures RH définie par la DRH, en garantissant la gestion administrative, le développement et l'accompagnement des équipes RH. Le (la) Responsable RH agit en interface entre les décisions RH et leur déclinaison sur le terrain.\nMissions principales :\n* Accompagner la direction RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines de l'OPH : gestion administrative du personnel, gestion des absences, suivi des carrières, médecine du travail..\n* Coordonner les actions de recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.\n* Participer à la gestion des relations sociales : aide à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel.\n* Développement RH : Réseaux sociaux, marque employeur, processus d'intégration des collaborateurs, amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail,\n* Piloter la formation professionnelle : préparer le plan de formation des compétences, accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de poste.\n* Superviser la Paie : contrôler la paie et les déclarations sociales.\n* Assurer le suivi des indicateurs RH et la préparation des rapports : développe des indicateurs RH en lien avec le contrôle de gestion, participe à l'élaboration des rapports et enquêtes RH ;\n* Assurer la transformation digitale de la fonction et la dématérialisation des dossiers\n* Participer au bon développement des Evénements RH\n* Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines, notamment en droit social et du statut de la Fonction publique territoriale.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\n* Formation : Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit ou équivalent.\n* Expérience : Une expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire