RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Intégré(e) au site de notre client à Lyon 6e, vous interviendrez sur de la gestion d'indicateurs en lien avec des projets nucléaire. Votre rôle en tant qu'Ingénieur PMO / Power BI - H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : - Accompagner les Chef de Services et Responsables de Groupe à la définition des Indicateurs (KPI) de pilotage, - Produire les tableaux de bords et KPI sous l'outil POWER BI : divers tableaux de bords (par ex : RH, Gestion des effectifs, suivi budgétaire, etc..) - Préparer, animer et rédiger les comptes rendus des points hebdomadaires d'avancement de projet, et des réunions de travail sur les indicateurs et sur l'outil POWER BI et/ou Excel, - Améliorer les fichiers Excel (interfaces avec d'autres fichiers, simplification, développement de formules,...) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent Bac +5) en management de projet / PMO avec une première expérience significative dans le domaine d'au moins 3 ans. Vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, une grande rigueur et autonomie. Vous vous distinguez par un vrai sens de l'organisation et un bel esprit d'équipe. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,40€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-IB1 #SOM