POSTE : HR Advisor H/F DESCRIPTION : Mission de 12 mois - à pourvoir début Septembre 2026 Rattaché.e au HR Business Partner, vous interviendrez sur un périmètre de 50 collaborateurs environ (commerciaux en majorité). En tant que HR Advisor, vos responsabilités consisteront à : * Gérer les processus de recrutement : de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs(trices) ; * Assurer l'administration du personnel, y compris les contrats, les absences et les dossiers des employé(e)s ; * Transmettre les éléments variables de paie au prestataire et vérifier les bulletins ; * Prendre en charge les dossiers de sortie des collaborateurs : démission, rupture conventionnelle, licenciement, * Garantir le suivi des obligations légales en matière de droit du travail ; * Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH de l'entreprise ; * Conseiller et accompagner les managers et les employé(e)s sur les questions RH ; * Contribuer à des projets transversaux liés aux ressources humaines. Cette liste n'est pas limitative. . PROFIL : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en RH ou en droit social ; * Vous avez acquis 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, dans un environnement international et multi-culturel ; * Vous maîtrisez l'ensemble des processus RH ; * Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière RH ; * Vous êtes autonome, adaptable et avez une capacité à gérer plusieurs priorités ; * Vous avez une excellente capacité à communiquer et à collaborer avec différents interlocuteurs(trices) en France et à l'international ; * Votre anglais est courant (écrit ET oral) - il est pratiqué chaque jour.