Description : RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE. Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un grand sens de l'organisation ? Vous souhaitez découvrir une mission spécifique des ressources humaines ? Rejoignez notre équipe du service Retraite composée de 11 agents. Vous serez accompagné(e) et bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir l'expertise nécessaire pour ce poste.   VOS PRINCIPALES MISSIONS :   - GESTION DES DOSSIERS CIR . VÉRIFIER la cohérence des comptes individuels de retraite (CIR) : carrière et situation personnelle des agents. . SAISIR les informations administratives sur le logiciel métier de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales).   - ACCOMPAGNEMENT DES COLLECTIVITÉS ET DES AGENTS . INFORMER ET CONSEILLER les services ressources humaines des collectivités pour la mise à jour des dossiers CIR de leurs agents. . ASSURER l'accueil téléphonique (le matin). Possibilité de télétravail (1 jour/semaine) Profil recherché : . Maîtrise des outils informatiques . Qualités relationnelles et rédactionnelles . Sens de l'organisation et rigueur . Aptitude à travailler en équipe . Sens de l'écoute et de la pédagogie . Adaptabilité et discrétion . Une connaissance de la carrière dans la fonction publique serait un plus