Descriptif du poste: Dans une période de forte croissance, nous rechercherons un profil passionné, ambitieux et orienté résultat. Vous êtes également motivé pour contribuer activement à la réussite d'un leader indépendant de la vente digitale de produits d'épargne.   Vos missions :   Votre mission principale consiste à conseiller, accompagner et fidéliser les clients. Aucune prospection n'est nécessaire : tous les clients proviennent de leads entrants qualifiés, traités et transformés par un autre.   Vous serez amené à gérer les missions suivantes :   Conseil et accompagnement client - Accompagner les clients dans leurs projets d'épargne et de retraite. - Présenter et recommander des solutions adaptées. - Assurer un suivi régulier, fluide et personnalisé, dans une approche de long terme centrée sur la satisfaction client.   Développement patrimonial et performance commerciale   - Atteindre une collecte individuelle cible de 2 M€ par trimestre. - - Gérer et développer un portefeuille de clients attribués, en maximisant les opportunités de souscription et de versement. - Contribuer activement à la dynamique de croissance de l'entreprise et à la réussite collective du pôle.   Travail en équipe   Évoluer au sein d'un pôle structuré et collaboratif composé de : trois conseillers de gestion de patrimoine. Garantie ensemble une expérience client fluide et qualitative. Participer à la montée en puissance du pôle par le partage de bonnes pratiques et l'amélioration continue.   Perspectives d'évolution   Au sein d'une entreprise dynamique et en forte croissance, vous aurez de belles opportunités d'évolution : accès à des postes de management d'équipes commerciales, implication dans le déploiement stratégique et la structuration de nouveaux pôles. Profil recherché: Votre profil :   Master 2 en Gestion de Patrimoine, Finance, Droit ou École de Commerce (obligatoire). Doté d'une expérience réussie en conseil patrimonial, assurance-vie, épargne ou banque privée.   Compétences et qualités attendues :   Maîtrise des produits d'épargne et de retraite (Assurance-vie, PER). Solides compétences commerciales et goût affirmé pour la relation client. Forte capacité d'organisation et de priorisation. Sens du résultat, esprit d'équipe et engagement. Pugnacité, autonomie et rigueur.   Rémunération et avantages : Rémunération - Fixe : 35 000 € brut annuel. - Variable collectif : jusqu'à 20 % du fixe, indexé sur l'atteinte des objectifs d'équipe. - Variable individuel : jusqu'à 100 % du fixe, indexé sur la performance individuelle (collecte, qualité du conseil, satisfaction client). Avantages : - Tickets restaurant - Épargne salariale - Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire - Prise en charge à 50 % des frais de transport