POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : En tant qu'ASSISTANT(E) RH, vous aurez les responsabilités suivantes : Administration du personnel * Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats) * Piloter le processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs * Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH * Suivre les mouvements du personnel et les données RH * Organiser et suivre les visites médicales * Rédiger les courriers RH (avenants, notifications) * Gérer les départs (STC, attestations, portabilité) * Suivre l'intérim (heures, facturation, litiges) * Produire des reportings et indicateurs RH Gestion de la paie * Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie * Collaborer avec le cabinet comptable pour l'élaboration des bulletins * Contrôler la paie et fiabiliser les données * Gérer la diffusion des bulletins (coffre-fort électronique) * Piloter les titres restaurant * Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance) * Être l'interlocuteur de référence des collaborateurs sur les sujets paie et outils RH La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 30 000 € et 35 000 € brut ; * Un 13ème mois ; * Des titres-restaurant ; * Un intéressement. PROFIL : Le profil recherché : * Formation Bac +3 minimum en RH ou paie * Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire * Maîtrise indispensable du logiciel Silaé * Très bon niveau sur Excel et Pack Office * À l'aise avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, OneNote) * Rigueur, fiabilité, réactivité * Sens du service et confidentialité