Responsable du pôle expertise RH transverse - Saint-Denis F/H - Administration des RH (H/F) 93 - ST DENIS
Offre n° 6110067
Responsable du pôle expertise RH transverse - Saint-Denis F/H - Administration des RH (H/F)
93 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2024
Descriptif du poste: Sous la supervision du directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé.e de concevoir, coordonner et mettre en œuvre les activités de l'équipe du pôle "expertise RH transverse" pour répondre aux besoins de l'organisation. En plus de l'animation d'une équipe RH dédiée, vous pilotez des projets transversaux liés à la gestion des ressources humaines en lien avec les autres pôles de de la direction. Vous êtes également responsable de la gestion des équipes en charge de la paie, du contrôle de gestion sociale, du suivi psychologique des salariés, de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). En outre, vous coordonnez les différents pôles de la DRH sur des sujets transverses nécessitant des expertises sous votre responsabilité. Vos responsabilités principales sont les suivantes : Gestion des équipes * Superviser et animer l'équipe du pôle "expertise RH transverse" en fixant des objectifs, en suivant les activités, en gérant les ressources humaines * Gérer les équipes en charge de la paie, du contrôle de gestion social, du suivi psychologique des salariés et de la Qualité de Vie au Travail Pilotage des projets transversaux * Coordonner l'appui requis par les profils d'expertise sous sa gestion aux autres pôles de la DRH * Participer à des projets transversaux impliquant plusieurs pôles de la DRH Projet spécifique SIRH * En tant que chef.fe de projet SIRH, clarifier les attentes, définir les objectifs, les parties prenantes et leurs rôles, les résultats attendus, et le calendrier de réalisation * Mobiliser les contributeur.rice.s RH ou les pôles concernés * Piloter, mettre en œuvre et adapter les activités du projet SIRH * Réaliser des études de mesure d'impact financier du projet et suivre le budget du projet Conseil RH * Dialoguer en permanence avec les salarié.e.s, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel * Conseiller les managers sur des sujets RH et contribuer à la préparation d'accords sociaux Coordination des pôles de la DRH * Assurer la coordination des différents pôles de la DRH sur des sujets transverses * Assurer la coordination des référent.e.s des pôles opérationnels RH France et international sur les aspects administration et paie CONDITIONS DEMPLOI * CDI à pourvoir dès que possible * Salaire brut mensuel de 4 526 euros * Statut du poste : cadre * Équivalent 13ème mois versé en 2 fois - à partir de 6 mois d'ancienneté de travail effectif * Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié) * 22.5 RTT / an * 5 semaines de congés payés/an * Tickets restaurant d'une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM) * Remboursement titre de transport en commun à 50% * Accord de télétravail sous réserve d'éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l'obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois * Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs et actrices Profil recherché: * Expérience professionnelle d'au moins 7 ans incluant une expérience dans la gestion de projets RH et une expérience significative de management d'équipe * Capacité à travailler en mode projet avec méthode et rigueur et ce quels que soient les contextes * Grande capacité à proposer des solutions et à travailler de manière autonome * Excellentes compétences rédactionnelles * Maîtrise du pack Office * Langues : maîtrise courante du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral impérative * Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 58 - 58 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
MEDECINS DU MONDE
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