Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Directeur Territorial Ouest Francilien HF. Vos missions:  1. Gestion des Ressources Humaines Anticiper et gérer les besoins en personnel et compétences (relations écoles, alternance). Assurer la cohérence organisationnelle (postes, charges de travail, besoins territoriaux). Gérer et présider le CSE de son périmètre. 2. Gestion financière Valider les plans de retour à l'équilibre. Appuyer la préparation et la coordination des CPOM. Superviser le respect des échéances financières et des conventions. 3. Qualité et Sécurité Garantir la sécurité et la cohérence des organisations humaines et matérielles. Animer les instances qualité au niveau territorial. 4. Supervision des établissements Accompagner les directions sur : les enjeux économiques et outils de gestion, le dialogue social, les démarches qualité. Soutien à l'ouverture de nouveaux établissements et à la conduite du changement. Gestion directe d'un établissement en cas de vacance de direction. 5. Animation territoriale Organiser le partage des expertises et bonnes pratiques. Contribuer à la stratégie nationale et son déploiement territorial. Assurer la cohérence des actions et favoriser la transversalité. Animer les CODIR régionaux et coopérer avec les autres directions territoriales. 6. Développement Analyser et piloter les réponses aux appels à projets. Entretenir le réseau partenarial. Superviser la montée en charge des nouveaux établissements. Organiser des journées d'information/animation des salarié·es. 7. Représentation Représenter l'association auprès des institutions (ARS, Départements, DRIHL, etc.). Encourager la participation des équipes aux groupes de travail institutionnels. 8. Gouvernance Membre du comité stratégique de la direction régionale francilienne du pôle Lutte contre les Inégalités Sociales. Déplacements Fréquents déplacements régionaux, ponctuels déplacements nationaux. Permis B indispensable. Profil recherché Compétences et expérience Expérience solide dans la direction d'établissements médico-sociaux ou de territoire/pôle. Diplôme de niveau I (CAFDES, Master gestion ESMS ou équivalent). Maîtrise de la réglementation et du fonctionnement des ESMS. Expertise en gestion RH, budgétaire, conduite de projets et management pluriprofessionnel. Compétences en conduite du changement, gestion de crise, médiation et prise de décision. Qualités personnelles Leadership fédérateur, sens de l'organisation, rigueur. Grandes qualités relationnelles : communication, écoute, diplomatie. Capacité d'adaptation dans des contextes complexes. Respect des valeurs humaines et de la dignité des personnes accompagnées. Outils Excellente maîtrise des outils bureautiques et d'internet. Télétravail  Mutuelle d'entreprise  Tickets restaurant  Autres  Véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise