À propos de l?entreprise : Notre client est un acteur innovant du digital learning, en forte croissance. Il accompagne écoles, CFA et organismes de formation grâce à : ? une plateforme LMS intuitive, ? des contenus certifiants (Titres Pro, BTS, modules spécialisés), ? une pédagogie hybride moderne et efficace. Pour renforcer sa dynamique commerciale, l?entreprise recrute un Business Developer Junior orienté conquête et performance.   Missions : Développement & prospection ? Identifier et cibler de nouveaux comptes. ? Prospection multicanal : LinkedIn, cold calling, emails, salons. ? Utilisation avancée des outils digitaux de prospection. Découverte & qualification ? Analyse des enjeux pédagogiques et opérationnels. ? Identification des besoins en digital learning et hybridation. Présentation & démonstration ? Présentation de la plateforme et des contenus certifiants. ? Adaptation du discours aux interlocuteurs clés (DG, directions pédagogiques?). Négociation & closing ? Construction de propositions pertinentes. ? Gestion du cycle complet jusqu?à la signature. Suivi & collaboration interne ? Mise à jour du CRM (HubSpot). ? Collaboration avec équipes pédagogie et support. ? Participation à des salons professionnels.   Profil recherché : ? Business Developer Junior (2?3 ans d?expérience) ? Expérience commerciale B2B (2?3 ans). ? Expérience souhaitée en formation / e-learning / EdTech. ? Très bonne maîtrise des outils digitaux de prospection. ? Excellente capacité rédactionnelle. ? Sens du résultat, dynamisme, autonomie. ? Présentation professionnelle et savoir-être irréprochable.   Conditions : ? Contrat : CDI ? Localisation : Clermont-Ferrand + télétravail aménageable ? Rémunération : selon profil ? Participation aux salons professionnels en France ? Démarrage souhaité : 01/01/2026   Candidature : Merci d?envoyer : ? votre CV, ? vos références professionnelles. (Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.)