L'entreprise Acteur reconnu dans le secteur du transport frigorifique, notre entreprise accompagne ses clients sur le territoire régional et national depuis plus de 30 ans. Dans un contexte de transformation et de croissance, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Vos missions Vous aimez les environnements terrain, rythmés, où les enjeux humains sont au cœur de la performance ? Vous avez une vraie sensibilité pour le secteur du transport et ses réalités opérationnelles ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous définissez et pilotez la stratégie RH en cohérence avec les enjeux opérationnels et réglementaires du secteur du transport. À ce titre, vous serez en charge de : Élaborer et déployer la stratégie RH (recrutement, formation, gestion des talents, marque employeur) ;Accompagner les managers opérationnels dans la gestion quotidienne des équipes (population terrain, exploitation, fonctions support) ;Piloter le dialogue social avec les instances représentatives du personnel ;Superviser l'administration du personnel et la paie ;Garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles (notamment liées au transport) ;Suivi du climat social et de l'absentéisme, ainsi que le déploiement d'actions de fidélisation ;Implication sur les sujets RH du quotidien. Votre profil:DRH expérimenté(e) ou RRH senior prêt(e) à passer un cap ;Solide connaissance en droit social ;Une expérience dans le secteur du transport, de la logistique ou dans un environnement opérationnel exigeant est fortement souhaitée ;Capacité à gérer les relations sociales et les situations sensibles ; À l'aise dans des environnements opérationnels (transport, logistique, industrie.) ;Pragmatique, direct(e), orienté(e) solutions. Pourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique avec un fort impact sur la performance de l'entrepriseUn environnement dynamique en pleine évolutionDes enjeux humains et organisationnels stimulantsEnvie de jouer un rôle central dans une entreprise qui avance vite ? Postulez et prenez part à l'aventure. A prendre en compte : l'entreprise a un besoin urgent et est donc à la recherche de candidats disponibles immédiatement.