Vous souhaitez concevoir des parcours de formation qui ont du sens, structurer une offre en pleine évolution et contribuer à la digitalisation d'actions pédagogiques autour des soft skills, du mieux-travailler ensemble et de l'innovation ? Nous recrutons un(e) Responsable pédagogique - Digital Learning & Ingénierie en CDI pour rejoindre un organisme de formation en croissance. Le poste : Votre mission Vous jouerez un rôle clé dans la structuration pédagogique, l'innovation digitale et l'évolution de l'offre de formation, en lien direct avec l'équipe de direction. Vous interviendrez notamment sur : Ingénierie pédagogique & conception - Concevoir et structurer des parcours hybrides (présentiel / distanciel / contenus digitaux). - Développer des dispositifs autour des soft skills, de l'IA appliquée, de la communication interpersonnelle, du management ou encore de la relation client. - Intégrer une logique d'évaluation continue et de livrables opérationnels. Digital learning - Déployer la digitalisation de l'offre de formation. - Gérer les outils digitaux : LMS, classes virtuelles, etc. - Concevoir des contenus multimédias engageants. - Expérimenter de nouveaux formats (micro-learning, formats immersifs'). Animation des formateurs - Accompagner, fédérer et professionnaliser une communauté de formateurs externes. - Mettre en place une dynamique d'amélioration continue et de partage de pratiques. Qualité & conformité - Garantir le respect des référentiels qualité de la formation professionnelle. - Préparer les audits et assurer la traçabilité pédagogique. Pilotage de la performance - Suivre les indicateurs clés (engagement, assiduité, satisfaction, réussite). - Analyser les données pour proposer des axes d'amélioration. Profil recherché : Profil recherché Indispensable : - 3 à 7 ans d'expérience en ingénierie pédagogique digitale. - Maîtrise d'un environnement digital de formation (LMS, classes virtuelles). - Conception de parcours hybrides éprouvée. - Culture qualité et maîtrise des référentiels (dont Qualiopi). - Proactivité, créativité et capacité à proposer des idées nouvelles. Atouts appréciés : - Expérience en soft skills, communication, management ou accompagnement. - Connaissance des formats innovants (micro-learning, IA, outils immersifs). - Expérience multi-environnements (OF, entreprise, enseignement supérieur?). - Appétence pour le travail en petite équipe, très portée sur l'humain et la transparence.