Descriptif du poste:\n\nAssistant(e) de gestion - CNFPT - H/F\nÀ propos de l'offre d'emploi\nEn rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.\nAu sein de la direction « Evolution Professionnelle Recrutement et Organisation » (DEVPRO) et sous la responsabilité de la responsable du service « Recrutement Mobilité et Conseil en Evolution Professionnel » (RMCEP), vous rejoignez une équipe composée de 9 personnes.\nDans le cadre de vos missions, vous appuyez les cadres du service dans la mise en œuvre des processus de recrutement, d'accompagnement des agents et de suivi spécifique de situations individuelles.\nVos missions\n \nVenir en appui des assistantes du service pour certaines opérations administratives liées au recrutement : édition des DVE (déclaration de vacance d'emploi), préparation des courriers de recrutement, ainsi que la programmation des entretiens de recrutement,\nPrendre en charge le sourcing des candidats sur certains métiers (identifier les profils sur les cvtheques et approche directe des candidats),\nParticiper à la communication des offres d'emplois sur les réseaux sociaux,\nIntervenir en appui des conseillères sur des recrutements « statutaires » : rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les sites emplois, pré qualifications des candidatures, programmation des entretiens, préparation des dossiers,\nParticiper aux projets transverses de la direction (mise à jour des fiches de procédures, participation à la collecte des données pour le bilan social, etc...) et contribuer à certaines actions visant à renforcer notre attractivité, la marque employeur du CNFPT et l'expérience collaborateur.\n\nProfil recherché:\n\nVos compétences\n \nVous préparez un diplôme de niveau Bac+2 en Ressources Humaines (BTS)\nVous justifiez idéalement d'une 1ère expérience (stage) en recrutement ou en gestion des Ressources Humaines (non obligatoire) et vous êtes désireux de développer de nouvelles compétences en RH,\nVous connaissez les techniques d'entretiens de recrutement, d'évaluation des compétences, ainsi que les méthodes de description de poste,\nVous êtes à l'aise avec les outils numériques et le pack Office,\nAdaptable et organisé, vous savez travailler en transversalité et en équipe,\nDoté d'un bon relationnel, vous faite preuve d'écoute et d'un bon esprit d'analyse,\nVous êtes attentif au respect des règles de confidentialité et faites preuve de discrétion.