Description du poste Définit la stratégie et la politique RH de l'entreprise ( environ 150 personnes)***Gère les ressources humaines de l'entreprise (recrutement, formation, rémunération, mobilité, gestion des carrières Pilote la stratégie et la politique RH de l'entreprise***Assure le suivi des projets et l'évaluation de leurs résultats***Supervision d'une assistante RH***Connaissances en droit social Description du profil : Compétences Techniques:***Recueille auprès des directions de l'entreprise les attentes et besoins en matière de ressources humaines***Identifie les priorités stratégiques et opérationnelles***Crée des partenariats avec les organismes de formation***Pilote les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences***Encadre son équipe RH***Organise le dialogue social***Imperatif connaissances en droit social