Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le domaine aéroportuaire, un(e) gestionnaire RH et PaieRattaché à la RRH, vous avez pour tâches: Participe à l'ensemble des activités d'administration de la Paie et des Ressources Humaines de la société et de ses filiales sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines Est le premier niveau d'interface des salariés ou futurs salariés et des managers et des organismes sociaux sur les aspects ressources humaines ; Demande et fournit des informations à des interlocuteurs variés internes et externes. Les principales activités sont : - Participer à la gestion des aspects administratifs des recrutements, des embauches (y compris les demandes d'accès en zone aéroportuaire réservée) et des fins de contrat, - Collaborer aux contrôles des éléments variables de paye (absences diverses, heures supplémentaires et heures majorées notamment), - Contribuer activement à l'élaboration de la paye des salariés, - Traiter les aspects administratifs des maladies, maternité, paternité et accident de travail, - Gérer les commandes des tickets restaurant, suivre les visites médicales pour l'ensemble des sites, répondre aux demandes des salariés auprès d'Action Logement ou sur la convention collective - Suivre les contrats des intérimaires, - Effectuer toute tâche de type administratif (saisies diverses, courriers, classements, archivages) en lien avec les ressources humaines, - Assurer la traçabilité des documents et la mise à jour des données liées au personnel - Réaliser les déclarations réglementaires - Accueillir les visiteurs du Siège Social