Description du poste et missions : En tant que Directeur de magasin (niveau 8), vous serez chargé(e) de la gestion intégrale d'un supermarché de 2000 à 2400 m². Votre mission principale sera de maximiser les ventes, les résultats financiers, ainsi que la performance économique du magasin, tout en veillant à ce que toutes les politiques et standards de l'enseigne soient respectés. Vous serez responsable de définir et d'atteindre les objectifs commerciaux, tout en garantissant que les méthodes et les concepts de l'entreprise sont appliqués de manière rigoureuse. Vous devrez également veiller à la satisfaction des clients, tout en créant un environnement favorable à l'épanouissement de vos collaborateurs. En tant que leader, vous piloterez l'organisation du magasin, en optimisant les ressources humaines et en encourageant la polyactivité. Enfin, vous animerez et organiserez la vie commerciale du magasin, prenant des initiatives pour dynamiser les ventes et attirer une clientèle fidèle. Votre poste implique un rattachement direct au Locataire Gérant ou franchisé, ainsi qu'à la Direction opérationnelle. Vous serez en interaction avec une variété d'interlocuteurs, incluant les clients, les laboratoires d'hygiène, les services vétérinaires, la DGCCRF, l'Inspection du travail, la médecine du travail, ainsi que les élus locaux et les associations. Vous collaborerez également avec les centres de formation, divers organismes, ainsi qu'avec les fonctions d'appui du siège et la logistique pour assurer une gestion optimale du magasin. Profil recherché : - Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, management ou équivalent. - Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion de magasin ou de centre de profit, idéalement dans la grande distribution ou le commerce de détail. - Compétences :Leadership - Orientation client - Vision globale et stratégique - Sens de la relation - Sens du contrôle - Initiative / Prise de décision - Maîtrise de soi - Capacité de coordonner le travail de l'équipe et de (se) faire respecter - Capacité d'analyse - Aptitude à la gestion des conflits Informations complémentaires : Rémunération : - Salaire Brut mensuel : 4300 € brut pendant la période d'essai (4 mois reconductible pour 3 mois). - Salaire Brut après période d'essai : 4500 € brut sur 13 mois. - Primes sur objectifs : 1000 € brut par trimestre (5 critères quantitatifs définis). - Rémunération du dimanche travaillé : 70 € brut par dimanche (un dimanche par mois). Avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Ambiance de travail : - Environnement de travail convivial et bon climat social - Valeurs encouragées : engagement, positivisme, attention Opportunités de carrière : - Possibilités d'évolution au sein de la société, ou au sein d'une future société ou d'un groupe affilié au Locataire Gérant/Franchisé.