Descriptif du poste: Rattaché au DAF, vous intervenez sur un périmètre d'une cinquantaine de salariés. Vos missions sont les suivantes : * Assurer la gestion du personnel (contrats de travail, attestations, visites médicales, contrôle et gestion des absences et congés, soldes de tout compte.) * Collecter les informations liées à l'établissement de la paie, * Etablissement des bulletins de paie et déclarations sociales, * Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et les organismes sociaux, * Apporter un rôle de conseil en matière de droit social auprès des opérationnels, * Suivi juridique et gestion disciplinaire (assurer la conformité de l'entreprise à ses obligations légales et conventionnelles, droit du travail...), * Reporting : suivi des indicateurs RH et tableaux de bord, * Missions annexes pour épauler le DAF en comptabilité (saisie, relances). Profil recherché: De formation minimum Bac +2, de type Licence ou DUT/BTS, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au moins sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques, bureautiques et Paie (Pack Office, Silae et Sage idéalement). L'organisation, la rigueur, l'autonomie, la réactivité et le respect de la confidentialité sont des atouts primordiaux dans ce poste.