Nous recherchons, pour l'un de nos grands comptes et partenaire, un développeur Senior .NET F/H expérimenté pour intégrer une équipe centrale et un département essentiel de leurs activités. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un projet de centralisation des données et des systèmes applicatifs. En tant que Développeur Senior .NETF/H, vous aurez un rôle clé dans la conception, le développement et l'évolution d'applications complexes basées sur les technologies .NET. Vous apporterez également votre expertise dans l'amélioration des architectures existantes et contribuerez à l'évolution technologique de nos solutions. Vous ferez partie de l'équipe de la direction des systèmes applicatifs qui gère l'ensemble des applications du groupe de notre partenaire. Vous aurez un rôle central dans le bon fonctionnement et l'évolution du back office. Responsabilités : - Concevoir, développer et maintenir des applications performantes, sécurisées et évolutives en utilisant les technologies .NET (C#, ASP.NET, .NET Core). - Collaborer avec les équipes de produit et de conception pour définir et développer de nouvelles fonctionnalités. - Améliorer les architectures logicielles existantes et participer à leur refonte lorsque nécessaire. - Participer à l'ensemble du cycle de vie de développement logiciel (analyse des besoins, conception, développement, tests, déploiement). - Assurer une veille technologique et proposer des innovations techniques afin d'améliorer les performances des applications. - Vous maitrisez les technologies .NET : C#, ASP.NET, .NET Core, .NET 4.5. - Vous êtes à l'aise avec les bases de données : SQL Server, Oracle. - Vous connaissez les architectures Web (REST, Web API, microservices). - Vous avez pratiqué la sécurité applicative. - Vous êtes connu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de résolution des problèmes - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE