RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier Gérard MARCHANT recrute un(e) gestionnaire administratif(ve) à temps plein pour sa DAHFSI, dont la mission générale est la gestion administrative des dossiers des patients pris en charge en soins sans consentement ainsi que des mesures d'isolement et de contention et expertise sur les dossiers contentieux dans le domaine des Soins sans Consentement. Activités : - Contrôle de qualité des recueils d'information à l'admission du patient en SSC ; - Délégation de signature sur les décisions du directeur sur les SSC, en absence du Directeur et de l'Attaché ; - Gestion des dossiers dans le respect des délais et de la réglementation et de la complétude des dossiers transmis aux juges, et aux autres acteurs (ARS, Préfet...), suivi des sorties sans autorisations, de la gestion des dossiers complexes ; - Réponses aux sollicitations des différents interlocuteurs sur les mesures de S.S.C. - Suivi des mesures d'isolement et de contention en l'absence de la référente, préparation des dossiers de saisine en semaine et en WE et complétude des dossiers du WE pour le vendredi midi (lien CMA). - Préparation des indicateurs de suivis, préparation et participation aux CMA du vendredi ; - Participation aux projets touchant son périmètre (module isolement/contention Planipsy, suivi des interprétariats...) - Rédaction de processus et procédures dans une démarche qualité sur le périmètre des admissions en SSC ; - Participation à l'archivage sur les admissions en SSC ; - Rédaction des conclusions au Tribunal judiciaire pour les soins sans consentement et les isolement/contention en binôme avec la référente du bureau. Lien avec le cabinet d'avocats sur tous les contentieux complexes. PROFIL RECHERCHÉ : Autres particularités du poste : - Amplitude horaire : - Amplitude horaire de 8h30 à 18h suivant les roulements en semaine sur une base quotidienne de 7h30. - plage horaire astreintes rémunérées le week-end sur une base moyenne de 4 WE par an. Modalités de recrutement : · Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers. · Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 1760 € net (début de carrière). · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).